Home ความรู้ 5 นิสัยที่หัวหน้าควรแก้ “แก้ตอนนี้ยังมีเวลา”

5 นิสัยที่หัวหน้าควรแก้ “แก้ตอนนี้ยังมีเวลา”

0
9

คนเก่งๆ มีมากมาย และเขาก็มักมีทางเลือก ที่ดี หากไม่ใช่เพราะมีบริษัทอื่น ที่ดีกว่า

มาดึงตัวลูกน้องไปหัวหน้า ที่ไม่ได้ใจลูกน้องเนี่ย จะทำให้คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน ทำไม

จึงเป็นเช่นนั้นนะ

1.รับชอบ แต่ไม่รับผิด

คุณคงไม่แฮปปี้ กับหัวหน้าที่มัก ขโ ม ย ผลงานของลูกน้อง เมื่องานได้รับคำชมจาก

เจ้านายมาหัวหน้ากลับบอกว่าเป็นผลงานของตน แต่หากงานออกมาไม่น่าพอใจล่ะก็

หัวหน้าก็จะโบ้ ย มาที่ลูกน้องทันที อย่างนี้ไม่ได้ใจลูกน้องหรอก แล้วคนเก่งที่ไหน

จะอยากทำงาน

2.ไม่เคยสู้ ไม่ทำเพื่อลูกน้อง

การเป็นหัวหน้าเป็นที่รัก และได้ใจ ลูกน้องนั่นก็คือ การทำเพื่อลูกน้อง การปกป้องลูกน้อง

ไงล่ะโดยเฉพาะเวลามีปัญหา หัวหน้าก็ควรจะ รับแทนลูกน้อง แต่หากหัวหน้าคนใด

ไม่เคยสู้เพื่อลูกน้องเลยเช่นนั้น ก็คงไม่มีใครชอบ ไม่มีลูกน้องคนไหใดากทำงาน

ด้วยหรอกนะ

3.ติอย่างเดียว ไม่เคยชม

แม้จะทำงานเก่ง แต่ก็ต้องการความใส่ใจจากหัวหน้าเช่นกันนะ แล้วถ้าทำงานดีแต่ไม่มี

ชมทำงานแ ย่ ติอย่างเดียวเช่นนี้ อย่าว่าแต่คนเก่งอยู่ด้วยไม่ได้ พนักง านธรรมดาก็

ไม่ทนหรอกนะ

4.งานก็ให้คนเก่งๆ ทำเยอะกว่า

ทั้งๆ ที่ตำแหน่งงาน เงินเดือน ไม่ได้ต่างกันนักแต่หัวหน้ากลับใช้งานคนเก่งมากกว่าแค่

เพราะ คิดว่าเขาทำงานออกมาดี แต่ถ้าหัวหน้าทำแบบนี้เรื่อยๆ และยังลืมที่จะโปรโมท

คนเก่ง ก็คงทำให้ลูกน้อง คนเก่ง รู้สึกท้อแท้ไม่ใช่น้อยเลยล่ะยิ่งไปกว่านั้นคือ รู้สึกว่าอยู่ไป

ก็ไม่ได้อะไร

5.ประเมินผล ออกมาดี พอๆกัน

ถ้าหัวหน้าประเมิน ลูกน้องให้ได้ดี พอกันแทบจะทุกคน อาจจะด้วยความเกรงใจ หรือ

อะไรก็แล้วแต่หากความยุติธรรม มันไม่บังเกิด แบบนี้ลูกน้องเก่งๆ ก็จะหมดไฟ คงมอง

ไม่เห็นลู่ทาง ความก้าวหน้า

ขอขอบคุณ san-sabai

Load More Related Articles
Load More By admin2
Load More In ความรู้

Check Also

วิธีเปลี่ยนตัวเองให้ “ใช้เงินเป็น” ไม่ขัดสน มีเงินให้เก็บ

เรื่องเงินเป็นสิ่งสำคัญ ในการใช้ชีวิตเพราะทุกอย่างมีราคาของมัน แต่หลายคนก็ มีปัญหาเรื่องนี…