Home ความรู้ 6 เหตุผล ที่คนเก่งหลายๆคน ทนไม่ได้ ต้องลาออกทุกคน

6 เหตุผล ที่คนเก่งหลายๆคน ทนไม่ได้ ต้องลาออกทุกคน

0
23

การลาออกจากงานในช่วงเศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้อาจจะตัดสินใจยากสักหน่อย แต่ก็ยังมีคนที่ยื่นใบลาออกมาเหมือนกันแม้จะทำงานเก่ง เงินเดือนดี แต่บางทีมันก็อยู่ไม่ได้ด้ว

ยหลาย ๆ ปัจจัย ที่เเน่ ๆคนเก่งนั้นหางานใหม่ได้ไม่ยากอยู่แล้ว เพราะมีความสามารถ ทำงานดี ใครก็ต่างการแต่อะไรที่เป็นเหตุผลที่ทำให้พนักงานที่ทำงานเก่ง ต้องลาออกจาก

บริษัทและนี่คือ 6 เหตุผล ทำไมคนเก่งๆ ถึงลาออก

1 หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น

มีหลายบริษัทมากที่หัวหน้าจ่ายงานลูกน้องไม่ดีนัก บางคนได้ทำงานที่ไม่ถนัดได้ทำงานไม่ตรงตำเเหน่งหรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าคนอื่นทั้งที่ก็ได้เงินเดือนเท่ากัน ใช้งานคนทำงาน

เก่งมากเกินไปหัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้องว่าแต่ละคนนั้นเหมาะกับงานแบบไหน หลายคนเลยตัดสินใจลาออกเพราะแบบนี้องค์กรเองที่ ทำ ร้ า ย พนักงาน จนต้องเสียคนเก่ง ๆ

ไปอย่างน่าเสียดาย

2 ทำงานหนักเกินไป

บางคนนั้นทำงานเก่ง ทำงานดีแต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ โดนเจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงานไปให้คนอื่นทำงานแบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน ออกสถานเดียว เพราะมันคงไม่ได้

คุ้มค่านักหากโดนเอาเปรียบอยู่แบบนี้ทำงานเก่งก็จะต้องได้เงินเดือนที่เหมาะสม ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ต้องมีโบนัสพิเศษให้เพราะมันเป็นการใช้ความรู้ความสามารถของเราเอง

หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่ต้องทำงานมากขึ้นก็คงไม่เอาเหมือนกัน

3 เงินเดือนน้อยเกินไป

เงินเดือนเป็นแรงจูงใจแรกเลยที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยเกินไปมันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถกับแรงที่ต้องเสียไป ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนดีกว่า

สวัสดิการน่าสนใจกว่ายังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน จะมามัวทนเหนื่อยทำไม

4 สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

รองจากเงินเดือนก็คือสวัสดิ์การที่พนักงานควรจะได้รับ ถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลยถือว่าแ ย่มาก ๆอย่างน้อยก็ต้องมีประกันสังคมให้ บางที่ก็จะเยอะหน่อย เช่น โบนัส ค อ ม มิ ช ชั่ น

เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีจัดเลี้ยง มีพาเที่ยว ฯลฯ ซึ่งถ้าเทียบกับบริษัทอื่นแล้วที่ทำงานอยู่มันห่วยกว่าไม่สนใจพนักงาน สวัสดิการณ์ไม่ได้มีให้ก็อย่าแปลกใจ

ถ้าเขาจะลาออกเพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่มันตอบโจทย์ได้ดีกว่า

5 ไม่มีโอกาสเติบโต

การทำงานนั้นนอกจากจะมีความสุข เงินเดือนดี สวัสดิการณ์ดีก็จะต้องมีการเติบโตด้วย มันไม่มีใครทนอยู่กับอะไรที่มันจำเจเกินไปแบบตำแหน่งไม่ขึ้น เงินเดือนไม่ขึ้น อะไรก็ไม่ก้าวหน้าเลย

แม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดือดร้อนอะไรแต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน เขาก็ออกไปอยู่ที่อื่นจะทำให้เขาได้เงินเดือนขึ้น ได้ตำแหน่งที่ดีกว่าเพราะคนเรานั้นการพิสูจน์ตัวเองก็สำคัญ

การได้ทำให้ชีวิตพัฒนาขึ้นก็เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ

6 การทำงานไม่ตอบโจทย์

มันเป็นปัญหาใหญ่เหมือนกันนะ แม้จะทำงานเก่งแค่ไหนแต่ถ้ามันไปด้วยกันยาก ไม่ค่อยเข้าใจกันคนมันคนละเจนเนอเรชั่นก็ดูจะไม่เข้ากัน ไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงานก็ตาม

หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรามากก็ทำให้ทุกข์ อึดอัด เกิดความขัดแย้งกันได้ง่ายมาก ก็เลยตัดสินใจลาออก หลายบริษัทเป็นแบบนี้ก็เยอะเลยหากจะให้มองบริษัทสมัยนี้ ก็

ไม่เน้นฟิกเวลาเข้า ออก งานกันแล้ว เน้นที่คุณภาพของเ นื้ องานกันดีกว่า

อาจจะยังมีอีกหลายเหตุผลเลยที่ทำให้บริษัทต้องเสียพนักงานเก่ง ๆ ไป ถ้าอยากจะมีคนเก่งบางทีบริษัทเองก็ต้องปรับตัวไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับเข้าหา ต่อให้เงินเดือนสูงก็จริง

แต่ถ้ามันอึดอัดไม่สบายใจก็คงไม่มีใครทนเท่าไหร่สุดท้ายก็ต้องลาออกอยู่ดี และสำหรับคนที่ความสามารถเยอะแล้วเบื่อระบบบริษัท การเป็นฟรีแลนซ์ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือก

รับเงินทุกบาทเข้ากระเป๋าเราโดยตรง ทำแค่ไหนได้เท่านั้นไม่มีที่จะต้องทำงานเยอะแล้วได้เท่าเดิม ก็ลองพิจารณาดูว่างานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ

ที่มา : จั น ท ร์ เ จ้ า

Load More Related Articles
Load More By admin2
Load More In ความรู้

Check Also

วิธีเปลี่ยนตัวเองให้ “ใช้เงินเป็น” ไม่ขัดสน มีเงินให้เก็บ

เรื่องเงินเป็นสิ่งสำคัญ ในการใช้ชีวิตเพราะทุกอย่างมีราคาของมัน แต่หลายคนก็ มีปัญหาเรื่องนี…