Home ชีวิต 9 วิธีของคนฉลาด กับการรับมือเพื่อนร่วมงานแย่ๆ

9 วิธีของคนฉลาด กับการรับมือเพื่อนร่วมงานแย่ๆ

0
24

ในองค์กรหนึ่ง ๆ ย่อมมีพนักงานที่มีพื้นฐานชีวิตหลากหลายแตกต่างกัน การจะทำงานร่วมงานกันให้ได้อย่างราบรื่นจึงต้องอาศัยการปรับตัวเข้าหากันต่างคนต่าง พ ย า ย า ม

ปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงาน ก็จะทำให้เข้าใจกันและลดปัญหาความขัดแย้งลงได้ ขอแนะนำวิธีปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงาน
9 ประเภทต่อไปนี้

1. ยืนหยัดเป็นฝ่ายค้าน

คนประเภทนี้กลัวการเปลี่ยนแปลง จึงต้องคัดค้านเอาไว้ก่อน เช่น เมื่อการเสนอความคิดใหม่ ๆ ก็จะปฏิเสธและเลือกที่จะใช้รูปแบบเดิมมากว่าเช่น ให้พิมพ์งานด้วยคอมพิวเตอร์

ก็มักจะบอกว่าเขียนเอาก็ได้ ให้ส่งอีเมลก็ยืนยันที่จะส่งทางไปรษณีย์ เป็นต้นวิธีรับมือ ให้เวลาเขาได้เรียนรู้ประโยชน์ของที่สิ่งเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เขาค่อย ๆ ยอมรับ และ

เริ่มเปลี่ยนแปลงด้วยตัวของเขาเอง

2. เช้าชามเย็นชาม

คนประเภทนี้ทำงานแบบย่ำอยู่กับที่ เรื่อย ๆ ไปวัน ๆ อาจเป็นเพราะความเคยชินที่ทำงานแบบเดิม ๆ แล้วรู้สึกว่าปลอดภัยดี จึงไม่คิดปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงอะไรวิธีรับมือ

เสนอหัวหน้าให้ส่งเขาไปอบรมสัมมนาหาความรู้ใหม่ ๆ เพื่อเปิดโลกทัศน์ ผลงานจะได้ดีขึ้นในขณะเดียวกันก็ต้องคอยให้กำลังใจเขาด้วย เพราะการเปลี่ยนแปลง

ในลักษณะนี้ค่อนข้างทำได้ยาก

3. แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวไม่ออก

คนบางคนอาจมีปัญหาที่บ้าน ทำให้ไม่สบายใจ กลายเป็นคนเก็บตัว หรือกลายเป็นคนขี้หงุดหงิดจนพาลมีเรื่องกับคนอื่นโดยไม่รู้ตัว หรือบางคนมีเรื่องขุ่นเคืองกับคนในที่ทำงาน

พาลให้ไม่อยากทำงานไปด้วยวิธีรับมือ พ ย า ย า ม ให้ทั้งสองฝ่ายมาตกลง ทำความเข้าใจกัน เพื่อจะได้ร่วมงานกันต่อไปอย่างราบรื่น

4. ไม่มั่นใจในตัวเอง

บางคนมีความคิดดีแต่ไม่กล้าแสดงออก กลัวว่าจะไปล้ำเส้นใครเข้า หรือกลัวว่าถ้าทำผิดพลาดแล้วจะถูกตำหนิ เมื่อคิดแบบนี้จึงไม่กล้าพูดอะไร ได้แต่คอยรับคำสั่งเท่านั้นวิธีรับมือ

คอยให้กำลังใจ ส่งเสริมให้เขาทำในสิ่งที่ดี พ ย า ย า ม ให้เขาแสดงความคิดเห็นในเรื่องเล็กๆ น้อยๆก่อน ชมเชย เพื่อให้เขามีกำลังใจ และกล้าแสดงความคิดเห็นต่อๆ ไป

หากเขาทำผิดก็ช่วยแก้ไข ไม่ตำหนิ หรือซ้ำเติม

5. เหลี่ยมจัด ลอบกัด ปัดความรับผิดชอบ

คนประเภทนี้เล่ห์เหลี่ยมแพรวพราว ต่อหน้าอย่างลับหลังอีกอย่าง ชอบนักเรื่องเอาความดีใส่ตัวแล้วโยนความ ชั่ ว ให้คนอื่นถ้าต้องร่วมงานด้วยควรระวังให้มาก เพราะอาจ

ถู ก แ ท ง ข้างหลังเป็น แ ผ ล เ ห ว อ ะ หรืออาจเจอเล่ห์กลทำให้งานของเขากลายเป็นงานของเราได้ง่ายๆวิธีรับมือ เข้าใกล้เท่าที่จำเป็นต้องร่วมงานด้วย ทำงานของตัวเอง

ให้ดีที่สุด และต้องมีหลักฐานว่า เราทำอะไร เขาทำอะไร และร่วมกันอย่างไร

6. หลงตัวเอง เก่งคนเดียว

คนประเภทนี้มักคิดว่าไม่มีใครฉลาดเท่า และไม่มีใครทำงานแทนได้ จึงไม่ยอมแบ่งงานหรือทำงานร่วมกับใคร รวมทั้งไม่ชอบฟังคำแนะนำจากใครด้วยวิธีรับมือ พ ย า ย า ม ปรับตัวเรา

ให้ทำงานร่วมกับเขาได้ พ ย า ย า ม ชื่นชมในความเก่งของเขา โดยไม่แสดงอาการไม่พอใจออกมา

7. หนักไม่เอา เบาไม่สู้

คนประเภทนี้ชอบผัดวันประกันพรุ่ง กินแรงคนอื่นประจำ ไม่ยอมเสียสละเพื่อใคร หลบได้เป็นหลบ เลี่ยงได้เป็นเลี่ยงวิธีรับมือ
พ ย า ย า ม พูดว่า

เขาทำงานดี เพื่อให้เขาได้แสดงฝีมือบ้างในทางกลับกันอย่าไปว่าเขาเชียวล่ะ เพราะยิ่งว่าเขาก็จะยิ่งไม่ยอมทำอะไรมากขึ้น

8. ขี้โมโห

ถ้าเรามีเพื่อนร่วมงานประเภทโกรธง่ายหายเร็ว เดี๋ยวดี เ ดี๋ ย ว ร้ า ย ไม่พอใจอะไร ไม่ว่าเรื่องเล็กหรือใหญ่ก็แสดงอาการออกมาโดยไม่คิดถึงจิตใจผู้อื่นวิธีรับมือ เวลาที่เขาแสดง

อาการฉุนเฉียว อย่า พ ย า ย า ม เถียงหรือให้เหตุผล เพราะถึงอย่างไรเขาก็ไม่รับฟังเราหรอก ถ้าอยากจะเตือนเขา ต้องพูดตอนเขาอารมณ์ดี ๆ

9. ขาดมนุษยสัมพันธ์

คนประเภทนี้จะตรงไปตรงมา คิดอย่างไรพูดอย่างนั้น แบบขวานผ่าซาก ถึงแม้จะมีเจตนาดี แต่ว่าแสดงออกไม่เป็น ทำให้คนอาจเข้าใจผิดคิดว่าเย่อหยิ่ง ไม่อยากคบ

ไม่อยากร่วมงานด้วย

วิธีรับมือ ยอมรับในสิ่งที่เขาเป็น พ ย า ย า ม มองส่วนดีของเขา และมองข้ามเรื่องขุ่นใจเล็ก ๆ น้อย ๆ จากคำพูดของเขา เพื่อสัมพันธภาพที่ดีต่อกันถ้าเรา พ ย า ย า ม เข้าใจคนละ

แต่ละประเภท และ พ ย า ย า ม ปรับตัวให้เข้ากันได้ ผลงานก็จะดีมีประสิทธิภาพเป็นประโยชน์ต่อองค์กรที่สำคัญการที่ไม่ต้องมีเรื่องขุ่นใจกับใครก็จะทำให้ตัวเราเองมีความสุข

ในการทำงานด้วย

ขอขอบคุณ j o b s d b

Load More Related Articles
Load More By admin2
Load More In ชีวิต

Check Also

วิธีเปลี่ยนตัวเองให้ “ใช้เงินเป็น” ไม่ขัดสน มีเงินให้เก็บ

เรื่องเงินเป็นสิ่งสำคัญ ในการใช้ชีวิตเพราะทุกอย่างมีราคาของมัน แต่หลายคนก็ มีปัญหาเรื่องนี…